Как удерживают алименты из заработной платы по исполнительному листу

Если между супругами после развода есть согласие в вопросе алиментов, они могут подписать добровольное соглашение. Выплаты будут взыскиваться по условиям, прописанным в нем. В противном случае добиваться назначения алиментов необходимо в судебном порядке.

Если имеет место судебное разбирательство, средства будут взыскиваться на основании специального документа – исполнительного листа. Стоит разобраться, как правильно удержать алименты по исполнительному листу.

Алименты: суть и особенности взыскания

Проблема алиментных выплат поднимается в Семейном Кодексе. Данному вопросу посвящен пятый раздел данного сборника нормативных актов.

Под алиментами подразумеваются выплаты, которые один гражданин производит в отношении другого для его содержания. Получателями средств в данном случае могут быть как дети, так и бывшие супруги, родители и т.д.

В зависимости от отношений, которые сложились между супругами после развода, алименты могут взыскиваться в согласии с соглашением, добровольно подписанным обеими сторонами процесса, либо по исполнительному листу. Исполнительный лист является официальным документом, главная функция которого – введение в действие решения, вынесенного судей в ходе судебного заседания.

В случае с детьми, вычет алиментов из заработной платы может производиться в качестве:

Алиментные выплаты не взыскиваются с видов дохода, перечисленных выше, вне зависимости от того, скольких детей содержит гражданин. Получить часть средств на воспитания ребенка в таком случае можно, только если плательщик сам решит выделить определенную сумму.

Удержание алиментов по исполнительному листу

После вынесения судебного решения выдается исполнительный лист. В согласии с действующим сегодня законодательством, он должен быть передан в бухгалтерию фирмы, на которой осуществляет трудовую деятельность плательщик алиментов. Обычно документ отправляется уполномоченным органом, однако, при желании родитель-получатель может сам обратиться по месту работы второго супруга и передать исполнительный лист.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производится с момента его поступления на предприятие. В некоторых компаниях есть специальные сотрудники, занимающиеся данными действиями (исполнительные листы могут касаться не только алиментов, но и удержаний в пользу государства, возмещения убытков предприятию и т.д.). В итоге лист попадает к бухгалтеру, который делает расчеты в соответствии с указанной в документе информацией.

Как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу? Порядок действий выглядит следующим образом:

  1. После того как исполнительный документ получен, сотрудник должен зарегистрировать его в специальном журнале. Поскольку единой формы данного журнала на нормативном уровне пока не разработано, компания может разработать его самостоятельно.
  2. Заполнить отрывной корешок, после чего отправить его по адресу, указанному в исполнительном листе (имеется в виду адрес инстанции, направившей лист в компанию). Хотя конкретный срок отправки законодателем не предусмотрен, в специальной памятке от управления ФССП рекомендуется делать это в день получения документа. На документе в обязательном порядке должна стоять подпись главного бухгалтера, а также печать предприятия.
  3. Далее ответственный сотрудник должен ознакомить гражданина, который становиться плательщиком алиментов, с составом листа и получить его подпись.
  4. После этого документ передается бухгалтеру, который будет осуществлять необходимые расчеты. Он также должен поставить свою подпись, свидетельствующую об ознакомлении с листом.
  5. Лист необходимо хранить на предприятии, на протяжении всего времени перечисления алиментов.

Важно! Бухгалтер должен получить оригинал или дубликат исполнительного листа. Копия данного документа не является основанием для удержания, сотрудник может проигнорировать ее.

Выплаты должны перечисляться на счет родителя-получателя в течение трех дней после выдачи работнику заработной платы. В том случае, если работник уволился, предприятие обязано сообщить об этом приставу, занимающемуся данным делом. Таков общий порядок удержания по исполнительному листу из зарплаты денег на алименты.

Минимальных размер выплат взыскиваемых с заработной платы

Существуют определенные ограничения, касающиеся взыскиваемых с заработной платы сумм. Так, с зарплаты работника нельзя удерживать больше семидесяти процентов дохода.

Минимальное количество средств должно составлять не менее двадцати пяти процентов дохода, то есть ЗП. Также принимается во внимание МРОТ. Чтобы понять, каков минимальный размер перечислений, и как удерживают алименты с зарплаты, стоит привести пример.

Если работник получает минимальную ЗП, то есть, в соответствии с повышением МРОТа в июле 2017 года – 7 800 рублей, чтобы вычислить размер перечислений необходимо произвести следующие расчеты:

  1. Вычесть из ЗП налог, который составляет 13 процентов: 7800 (7800/100*13) = 6786 рублей.
  2. Рассчитать сумму алиментов: 6786/100*25 = 1696 рублей.

То есть, минимальный размер алиментов, перечисляемых из заработной платы, составляет 1696 рублей (на одного ребенка).

Особенности! Если работнику была присвоена инвалидность, и он имеет других иждивенцев, размер выплат может уменьшиться.

Заключение

Таким образом, удержание алиментов по исполнительному листу производится бухгалтером предприятия, на котором работает плательщик, вне зависимости от желаний последнего. Алименты взыскиваются со всех источников заработка, за исключением некоторых видов доходов.

Сумма перечислений зависит от конкретных обстоятельств. Порядок действий сотрудников предприятия в случае получения исполнительного листа описан в памятке, выданной Управлением ФССП.

Оцените статью
Рекомендации и советы от лучших юристов в своем деле