Беременная и недавно родившая мама получает от государства довольно много преференций. К таким относится и пособие по беременности и родам. Правда, положено оно далеко не всем, да и размер определяется индивидуально. Сегодня разберемся в особенностях этой дотации.
Что за выплата?
Пособие по беременности и родам (его еще часто называют пособием по БиР) относится к числу единовременных страховых выплат. Оно назначается роженице или уже родившей женщине на период отпуска, ее нетрудоспособности. В это время включен дородовой и послеродовой срок. Причем он имеет вполне конкретные сроки, зависящие от количества детей и особенностей родов:
|
Количество детей |
Были ли осложнения во время родов? |
Длительность отпуска до родов |
Длительность отпуска после родов |
Общая длительность отпуска |
|
1 |
Нет |
70 дн. |
70 дн. |
140 дн. |
|
Да |
70 дн. |
86 дн. |
156 дн. |
|
|
2 |
Неважно (не влияет) |
84 дн. |
110 дн. |
194 дн. |
Особые условия начисления предусмотрены для случаев, когда женщина не сама родила ребенка, а усыновила его. Причем именно она, а не ее муж может оформить пособие по БиР. В этом случае отпуск предоставляется с момента усыновления ребенка и выплачивается до момента достижения новорожденному 70 дней (если речь идет об усыновлении двойни – до 110 дней).
Почему так важен срок самого отпуска? Все дело в особенностях расчета денежной выплаты. Размер его напрямую зависит от длительности декретного (как, собственно, и в случае с любым другим отпуском).
Кому положено?
Некоторые выплаты беременным или недавно родившим мамам выплачиваются вне зависимости от обстоятельств. С пособием по БиР все несколько иначе. Оно имеет сразу ряд особенностей:
- Выдается исключительно женщинам. Например, выплата по уходу за ребенком может оформляться не только матерью, но и отцом, иногда – и иными близкими родственниками. Пособие по БиР полагается только роженице или усыновительнице. Это исключает возможность работающему мужу оформить соответствующий оплачиваемый отпуск мужчине вместо жены.
- Положено далеко не всем женщинам. Тут нет никакого разделения по возрасту или уровню достатка. Последний влияет лишь на размер пособия. А вот наличие официального места работы почти всегда необходимо. Есть лишь несколько исключений.
Категории дам, имеющим право оформить выплату по БиР, перечислены в ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года. В частности, в представленный список входят:
- трудоустроенные официально (не только будущие мамы, работающие по трудовому договору, но и имеющие статус гражданского персонала в воинских частях России);
- уволенные на основании ликвидации предприятия не позднее 12 месяцев до момента получения статуса безработной (сюда же относятся дамы, работавшие в качестве адвоката, нотариуса или индивидуального предпринимателя);
- обучающиеся на дневном отделении (независимо от того, на платной или бесплатной основе проходит обучение);
- военнослужащие по контракту.
Примечательно, что российское гражданство не является обязательным условием назначения пособия по БиР. Выплата может быть оформлена и иностранкой, но при условии ее пребывания (постоянного или временного) в РФ и официального трудоустройства. Отсутствие работы лишает права на дотацию.
Получается, что безработным в обычной ситуации пособие по БиР не выплачивают. Поэтому обеспечивать себя и ребенка в дородовой и послеродовой период таким женщинам приходится себя самостоятельно.
Ссылка на документ: Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей
Кто выплачивает?
Дамы, находящиеся в положении, не всегда знают о положенных им выплатах. Еще реже они заранее понимают, куда обращаться за их оформлением. Начать нужно с того, кто выплачивает деньги. Фактически, они всегда идут из ФСС. Именно там отвечают за страховые выплаты, в том числе связанные с беременностью и рождением детей. Вот только оформление происходит далеко не всегда через ФСС.
Место для обращения зависит от статуса роженицы. Если речь идет о трудоустроенной будущей маме, то дотация оформляется:
- По месту трудоустройства. Работодатель выступает «связующим звеном» между ФСС и сотрудницей. Причем оформление через работодателя осуществляется нередко и уже после оформления. Например, если женщина уволилась с последнего места меньше месяца назад, то к бывшему руководителю придется обращаться даже при переезде в другую местность, появления заболевания, не дающего жить в прежних климатических условиях.
- В ФСС. Обращаются сюда женщины нечасто, ведь им удобнее сделать все через работодателя. Пойти в ФСС их могут вынудить обстоятельства, например, арест счетов компании или отсутствие денег на них. Правда, им сначала придется обратиться в суд, а уже потом в ФСС, имея на руках судебное решение.
В текущих условиях нередки ситуации, когда до декрета будущая мама трудится сразу в нескольких местах. Тогда она может оформить пособие по каждому из них, если непрерывный стаж составляет от 2-х лет. Иначе для оформления нужно обращаться по любому из них (лучше, где срок работы дольше).
В 2011 году в России стартовал пилотный проект «Прямые выплаты». Благодаря ему граждане получили возможность оформлять различные выплаты не через работодателя, а непосредственно в ФСС. К числу таковых относятся пособия по БиР и иные «родовые» дотации. В список регионов, участвующих в проекте, сегодня входит 85 субъектов РФ. С 1 января 2021 года к таковым присоединилось сразу 8 объектов, включая Краснодарский край, Пермский край, Московская, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, города федерального значения Москва и Санкт-Петербург.
Нажмите для увеличения изображения
Сведения с сайта ФСС РФ
Безработные дамы оформляют выплаты по месту прохождения военной службы или обучения. Руководители же организаций занимаются передачей сведений в ФСС. Бывшие сотрудницы ликвидированного предприятия выплату получают через местные органы соцзащиты (исходя из места проживания).
Право и сроки предоставления
Дама, находящаяся в положении, обладает правом на оформление пособия по БиР через работодателя. Обычно она сразу пишет заявление и на отпуск по той же причине. Право воспользоваться этими преференциями в общем порядке возникает после 30-й недели беременности (после 7-го месяца). Если девушка ожидает двойню, тройню или большее количество детей, то в декрет она может уйти уже на 28-й неделе беременности. В некоторых случаях право может возникнуть еще раньше:
- в случае проживания в «особых» радиоактивных зонах – на 27-й неделе;
- если имели место роды раньше срока – по факту их наступления (после 22-й недели беременности).
Основанием для оформления выплаты выступает больничный лист. Обычно женщина идет к работодателю как раз после его получения.
Иногда это случается и позднее:
- до рождения малыша, но после оформления больничного – если девушка хочет и дальше трудиться, но важно понимать, что одновременно платить зарплату и декретные работодатель не будет, следовательно, срок отпуска и размер выплаты окажется ниже положенного из-за сокращения дней;
- после рождения ребенка, но не позднее исполнения ему 6 месяцев – деньги будут выплачены с момента выхода матери в декрет, а не обращения к работодателю.
Иногда сроки обращения могут сдвигаться и составлять больше 6 месяцев. Но для этого должны быть уважительные причины вроде длительной болезни, переезда в другой город, смерти близкого человека. Частные случаи, не относящиеся к общепринятым, рассматриваются в суде. Только в случае наличия постановления на руках можно будет оформить выплату по истечении 6 месяцев.
Порядок оформления и документы
Инициировать оформление выплаты по БиР следует с получения листа нетрудоспособности в женской консультации. Далее женщина отправляется к работодателю или к ФСС с необходимым пакетом документов, перечень которых закреплен в ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. При оформлении через организацию требуются следующие бумаги:
- заявление;
- больничный лист;
- свидетельство о рождении ребенка (если выплата оформляется уже после родов).
Если для расчета дотации требуются сведения о заработке в иных местах, предоставляются справки за нужные временные промежутки. В противном случае сведения запрашиваются в ПФР (например, если предприятие уже ликвидировано и получить данные работнице не представляется возможным).
В случае обращения в ФСС перечень бумаг более обширный. Кроме заявления и листка нетрудоспособности нужны:
- паспорт (для удостоверения личности);
- справка по форме, установленной приказом Минтруда РФ № 182н от 30 апреля 2013 года (не нужна нетрудоустроенным);
- если нет работы – справка о прохождении обучения или ликвидации предприятия + трудовая книжка;
- при обращении не по месту официальной регистрации роженицы – справка, подтверждающая, что пособие в «своей» ФСС она не получила.
После принятия заявления у работодателя или ФСС есть определенные сроки на рассмотрение и назначение выплат:
- руководитель предприятия при предоставлении всех бумаг назначает выплату в течение 10 дней с момента обращения;
- ФСС изучает бумаги не дольше 10 дней, после чего выносит решение.
Отличаются в зависимости от места оформления и сроки перевода дотаций. Они устанавливаются ст. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23 декабря 2009 года. Работодатель перечисляет пособие в день ближайшей после назначения пособия зарплаты. ФСС положенную сумму переводит через банк или почтовое отделение до 26 числа месяца, идущего после месяца обращения.
Ссылка на документ: Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Особенности расчета: формула, размеры
Расчет пособия – прерогатива работодателя или ФСС. Однако роженица может захотеть заранее узнать сумму или проверить правильность начислений. Тут важен статус самой женщины:
- обучающиеся – по размеру стипендии;
- контрактники – по положенному денежному довольствию;
- уволенные из ликвидированных организаций – 300 руб.;
- трудоустроенные – по размеру среднего заработка (100%, от стажа не зависит).
Формула для расчета пособия для трудоустроенных будет такая:
Пособие по БиР = Официальный доход за 2 предшествующих года/Кол-во календарных дней в эти 2 года*Кол-во дней отпуска
Однако при расчете достатка не берутся во внимание выплаты по листкам нетрудоспособности и отпускам в связи с БиР и уходом за ребенком. В последних двух случаях периоды расчета могут быть заменены предшествующими. Это позволит увеличить размер получаемой выплаты.
Законодательно установлены некоторые ограничения относительно суммы пособия по БиР:
- Минимальный размер. Зависит от установленного МРОТ. С 1 января 2021 года он был проиндексирован до 12 792 руб. Следовательно, при расчетах нужно в качестве среднедневного заработка использовать цифру 12 792 руб.*24 мес./731 дн. = 419,98 руб.
- Максимальный размер. Устанавливается, исходя из предельных величин базы начисления страховых взносов. При выходе в декрет в 2021 году будут учитываться 2019 и 2020 года. Для них максимальные значения соответствуют 865 000 и 912 000 руб. соответственно. Отсюда, максимальный среднедневной заработок для расчетов составит: (865 000 + 912 000)/731 = 2 430,92 руб.
Исходя из этих значений можно вычислить предельные размеры самого пособия. Они будут отличаться в зависимости от обстоятельств беременности:
| Кол-во дней отпуска | Минимальный размер | Максимальный размер |
| 140 дн. | 419,98*140 = 58 797,2 руб. | 2 430,92*140 = 340 328,8 руб. |
| 156 дн. | 419,98*156 = 65 516,88 руб. | 2 430,92*156 = 379 223,52 руб. |
| 194 дн. | 419,98*194 = 81 476,12 руб. | 2 430,92*194 = 471 598,48 руб. |
Если часть отпуска женщина не использует, то выплата совершается только за фактическое количество использованных дней. Одновременно получать зарплату и пособие по БиР нельзя. Придется выбирать что-то одно.
Региональные начисления
В ряде регионов местные власти предусматривают дополнительные выплаты для беременных. Размер их обычно невелик и может предназначаться определенным категориям. Например, в Волгоградской области назначается дополнительное ежемесячное пособие в сумме 500 руб. для малоимущих. Дородовое пособие с 4-х недель предусмотрено в Ульяновской, Пензенской и Томской областях в размере 300 – 580 руб.
Подобные выплаты оформляются уже через соцзащиту и о возможности их получения необходимо уточнять по месту проживания, регистрации.
Автор публикации
8 Владимир Михайлович
Высшее юридическое образование (российское право). Окончил Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова. Опыт работы в юридической сфере – более 5 лет.
Публикаций:
Виктор Альбертович
Дипломированный, практикующий юрист. Опыт работы в юридической сфере – с 2011 года. Окончил университет по специальности «Правоведение», в 2013 г. прошел магистратуру по специальности «Юрист». Консультация граждан по пенсионным, социальным вопросам, трудовому праву.
Публикаций:
Дмитрий Андреевич
Образование: высшее юридическое. В 2014 году окончил Владимирский юридический институт ФСИН России, специальность «Юриспруденция». Занимается консультацией физических лиц по наследственным делам, трудовым спорам, земельному праву.
Публикаций:
Юлия Игоревна
Кадастровое образование. Работала в Росреестре, сейчас – кадастровый инженер. Консультирование граждан по юридическому сопровождению сделок с недвижимостью, ипотеки, налоговым вычетам, земельному праву.
Публикаций:
Наталья Сергеевна
Образование: высшее юридическое (российское право). Профиль: основной – уголовно-правовой, дополнительный – гражданско-правовой. Прошла подготовку в ООО «Консультант Плюс». Консультирование граждан в бракоразводных процессах, по вопросам алиментов, уголовному праву.
Публикаций:
Алена Андреевна
По образованию бухгалтер. Эксперт в области финансовой и бухгалтерской сфер. В течение 2 лет работала специалистом по кадрам, знакома с личными карточками, трудовыми книжками, методиками расчета трудового стажа, должностными инструкциями.
Публикаций:
Другие статьи по теме
Пособия на детей от 3 до 7 лет: изменения с 1 апреля 2021 года
Какая надбавка положена военнослужащим за выслугу лет в 2021 году
Детские пособия, если муж иностранец
Пособия на детей в Москве в 2021 году
Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов
Правила предоставления материальной помощи к отпуску в 2021 году
Как оформить пособие по уходу за пенсионером старше 80 лет?
Второй декретный отпуск и выплаты на второго ребенка в 2021 году
Оставить комментарий Отменить ответ
