Шахтеры – это люди, добывающие полезные ископаемые из недр земли. Их работа по праву относится к числу тяжелых, опасных и неблагоприятных с точки зрения условий труда. Поэтому для них предусмотрены особые преференции. Сегодня поговорим о том, какие положены льготы шахтерам в России.
Законодательное урегулирование
Добыча угля – тяжелое занятие, которое обеспечивает всю страну жизненно важным топливом. Работа в этой сфере непростая и отнимает у трудящихся много сил. Чтобы хоть как-то отблагодарить шахтеров, российское законодательство предусматривает для них ряд важных преференций. Они определяются двумя нормативными актами:
- Федеральный закон № 81-ФЗ от 20 июня 1996 года. В отношении шахтеров-рабочих устанавливает обязательные условия труда, особые преференции для лиц, задействованных в добыче и переработке угля.
- Федеральный закон № 84-ФЗ от 10 мая 2010 года. Устанавливает условия назначения доплаты к пенсии для отдельных рабочих-шахтеров, порядок исчисления размера этой выплаты.
На уровне регионов предусматриваются дополнительные меры поддержки шахтеров и их семей. Такие преференции встречаются в регионах, специализирующихся на добыче угля. Например, одно из самых крупных месторождений находится в Саратовской области. Всего же Россия добывает порядка 11% мирового угля.
Ссылка на документ: Федеральный закон № 81-ФЗ от 20.06.1996 г.
Ссылка на документ: Федеральный закон № 84-ФЗ от 10.05.2010 г.
Кому положены?
В сфере добычи угля задействовано большое количество человек. Это не только шахтеры, трудящиеся под землей, но и наземные рабочие. Многие льготы положены всем, кто работает в угольной промышленности, некоторые – исключительно шахтерам и при определенном стаже в этой отрасли. В первую очередь государство помогает гражданам:
- имеющим большой стаж работы в профильной отрасли – как дань уважения их нелегкому труду;
- молодым специалистам – для мотивации работы в этой непростой отрасли.
Причем льготы предоставляются не только самим шахтерам, но и их семьям. Такая работа связана с большим риском для жизни. Поэтому работодатели за сотрудников делают повышенные отчисления в страховую. А для семей предусмотрена внушительная компенсация в случае смерти члена семьи во время работы в шахте.
Для «ударников»
Работа шахтера требует постоянных физических усилий, собранности. Вполне понятно, что получить нужный стаж здесь человеку тяжелее, чем по многим другим профессиям. Поэтому граждане, отработавшие в отрасли 20 лет и больше, награждаются званием «Заслуженный шахтер». Для тех, кто работает на подземных участках этот срок сокращен до 10 лет.
Получить этот знак отличия могут не только шахтеры, но и научно-технические сотрудники, инженеры добывающего предприятия. Только для них минимальный нужный стаж будет больше.
Кроме отличительного знака «ударники» получают материальные выплаты. Размер и особенности их выплат определяются:
- местными властями;
- руководством предприятия.
Помощь может быть двойной. Горнодобывающие предприятия также могут предоставлять различные виды нематериальной поддержки.
Шахтеры на пенсии
В отдельную категорию льготников нужно выделить пенсионеров, отдавших свою жизнь работе шахтером. Преференции им предоставляются на федеральном и региональном уровнях. К числу общероссийских относятся следующие:
- бесплатные путевки в санаторий для прохождения лечения;
- бесплатное прохождение диспансеризации 1 раз в год;
- бесплатный проезд в городском транспорте;
- снижение стоимости коммунальных услуг.
Могут предусматриваться и определенные налоговые льготы. Но их характер и размер определяются уже каждым регионом отдельно.
Перечень преференций
Государство оказывает поддержку работникам горной промышленности не только из-за важности профессии для всей страны. Работа в шахтах всегда сопряжена с тяжелыми условиями труда, наносящими непоправимый вред здоровью человека. Такая деятельность никогда не проходит бесследно, и обычно становится причиной различных заболеваний в старости. Чтобы хоть как-то помочь этим гражданам, законодательство предусматривает целый ряд льгот для них.
Трудовые
Чтобы хоть как-то компенсировать наносимый вред людям, работающим под землей, государство разработало целый комплекс трудовых льгот. В этот перечень входят:
- сокращенная рабочая неделя – 36 часов;
- дополнительные денежные выплаты за тяжелые условия работы – 4% от размера ставки минимум;
- дополнительный отпуск;
- предоставление специализированной одежды и СИЗ для работы;
- обеспечение молочными продуктами – эту льготу среди граждан часто называют «молоко за вредность»;
- переобучение на другую специальность в случае невозможности работы на прежней должности по медицинским показаниям.
Медицинские
Шахтеры в силу своей специфики должны постоянно проходить медосмотры. Это одновременно и право, и обязанность. Согласно п. 1 ст. 19 № 81-ФЗ, шахтеры должны хотя бы 1 раз в 2 года проходить диспансеризацию. Расходы по прибытию в место прохождения осмотра и обратно берет на себя работодатель.
Дополнительно есть возможность 1 раз в год поехать на лечение в санаторий – эти затраты компенсирует предприятие. Шахтеры могут бесплатно лечиться у стоматологов и прибегать к услугам протезирования (если, конечно, речь не идет о дорогостоящих материалах).
К сожалению, работа в шахте иногда сопряжена с получением профессиональных заболеваний, травм. Их лечение производится за счет бюджета. При необходимости работнику бесплатно изготавливают протезы, ортопедические изделия, проводят реабилитацию.
Денежные выплаты
Дополнительное финансовое обеспечение получают шахтеры, в случае получения профзаболевания или инвалидности во время рабочего процесса. Если же из-за полученных увечий или по иным обстоятельствам сотрудник умер на своей смене, то компенсация полагается его семье. Выплаты эти могут быть перечислены единовременно или уплачиваться равными частями. Причем в случае смерти сотрудника его семья получает выплату от предприятия и еще 1 000 000 руб. из средств федерального бюджета.
Если же предприятие, на котором трудится рабочий, ликвидируется, то во время увольнения он получает право на дополнительную единоразовую выплату. Она составляет 15% от среднего заработка за каждый отработанный год. Но есть дополнительное условие – на этом предприятии шахтер должен отработать не меньше 5 лет.
Пенсионные
На основании ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, шахтеры имеют право досрочно выйти на пенсию. Чтобы воспользоваться этой преференцией, гражданин должен на выбор:
- 20 лет проработать на должностях, непосредственно связанных с добычей угля;
- 25 лет проработать на любых специальностях добывающей отрасли.
Дополнительно предусмотрены случаи, когда срок выслуги сокращается. Например, если шахтер травмировался во время трудовой деятельности, требуемый стаж снижается на 1 год.
При стаже в 20 и 25 лет соответственно предусмотрены дополнительные выплаты к пенсии. Это самостоятельная дотация, никак не привязанная к пенсии. Назначается она тоже в ПФР, но по личному заявлению гражданина. Доплата устанавливается от 1 до 4 месяцев, в зависимости от момента подачи заявления.
Ссылка на документ: Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»
Льготы детям
Особую поддержку государство оказывает не только самим шахтерам, но и их семьям. Так, для детей в возрасте до 18 лет положено:
- зачисление в детсады без очереди;
- бесплатное питание в школе;
- оплата школьной формы за счет школы, в которой учится ребенок;
- бесплатные поездки в учреждения для оздоровления (санатории).
Также дети шахтеров получают преимущественное право быть зачисленными в институт или техникум по профильной специальности.
«Северные» льготы
Некоторые угольные месторождения расположены в северных районах. Т. е. такие работники сталкиваются не только со сложными условиями труда, но и суровым климатом. Поэтому для них есть свои преференции:
- повышенная зарплата за счет районного коэффициента;
- дополнительный отпуск;
- надбавки к з/п за выслугу;
- особые условия исчисления стажа;
- помощь в покупке жилья;
- компенсация проезда в санатории.
Причем эти льготы получают все шахтеры без исключения, даже если работают они вахтовым методом.
Автор публикации
4 Владимир Михайлович
Высшее юридическое образование (российское право). Окончил Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова. Опыт работы в юридической сфере – более 5 лет.
Публикаций:
Виктор Альбертович
Дипломированный, практикующий юрист. Опыт работы в юридической сфере – с 2011 года. Окончил университет по специальности «Правоведение», в 2013 г. прошел магистратуру по специальности «Юрист». Консультация граждан по пенсионным, социальным вопросам, трудовому праву.
Публикаций:
Дмитрий Андреевич
Образование: высшее юридическое. В 2014 году окончил Владимирский юридический институт ФСИН России, специальность «Юриспруденция». Занимается консультацией физических лиц по наследственным делам, трудовым спорам, земельному праву.
Публикаций:
Юлия Игоревна
Кадастровое образование. Работала в Росреестре, сейчас – кадастровый инженер. Консультирование граждан по юридическому сопровождению сделок с недвижимостью, ипотеки, налоговым вычетам, земельному праву.
Публикаций:
Наталья Сергеевна
Образование: высшее юридическое (российское право). Профиль: основной – уголовно-правовой, дополнительный – гражданско-правовой. Прошла подготовку в ООО «Консультант Плюс». Консультирование граждан в бракоразводных процессах, по вопросам алиментов, уголовному праву.
Публикаций:
Алена Андреевна
По образованию бухгалтер. Эксперт в области финансовой и бухгалтерской сфер. В течение 2 лет работала специалистом по кадрам, знакома с личными карточками, трудовыми книжками, методиками расчета трудового стажа, должностными инструкциями.
Публикаций:
Другие статьи по теме
Льготы призерам и победителям олимпиад
Льготы сотрудникам ФСИН
Льготы работникам РЖД и их семьям в 2021 году
Как получить 450 тысяч на погашение ипотеки многодетным семьям в 2021 году
Социальное такси для инвалидов
Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИССО)
Социальная адаптация детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)
Льготы одиноко проживающим пенсионерам в 2021 году
Оставить комментарий Отменить ответ
