Применять оптимальные методы организации труда. 3.2.8. Давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам, отнесенным к сфере деятельности Подразделения, и осуществлять контроль за их выполнением. 3.2.9. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.2.11. Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором. 3.3. Работодатель вправе: 3.3.1.

Трудовой договор с прорабом

Инфоinfo
Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.5.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.5.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.5.1.17.

Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.5.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.5.2. Работник обязан:5.2.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.5.2.2.

Трудовой договор с производителем работ (прорабом)

Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя. 9.4.

Вниманиеattention
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев. Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. 5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

6. Условия оплаты труда 6.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере руб. (). 6.2. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в . 6.3. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником.
6.4.

Трудовой договор №___

Срок испытания при приеме на работу составляет месяц . 1.5. Работа у Работодателя является для Работника (основным или по совместительству) местом работы. 2. Права и обязанности Сторон 2.1. Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; — выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренных настоящим договором; — отдых; — бесплатную выдачу сертифицированной специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях ох- раны труда; — защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; — возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — обязательное социальное страхование.


2.2.

Трудовой договор с производителем работ (прорабом) (срочный; без испытания)

Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).5.1.9. Гарантии и компенсации.5.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.5.1.11. Охрану труда.5.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.5.1.13.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.5.1.14.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации. 5. Социальное страхование работника 5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. 6. Гарантии и компенсации 6.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. 7. Ответственность сторон 7.1.
Россия / Показ на всю Россию Трудовой договор с производителем работ (прорабом) г. ` ` 20 г.(место заключения договора) (дата заключения договора) (полное наименование работодателя)в лице ,(наименование должности) (Ф.И.О.)действующего на основании ,(Устава, Положения, Доверенности)именуемое в дальнейшем `Работодатель`, с одной стороны, и , именуемый в дальнейшем `Работник`,(Ф.И.О.)с другой стороны, а вместе именуемые `Стороны`, заключили настоящий дого-вор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Работник обязуется осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительного участка, подчиняясь внутреннемутрудовому распорядку в ,(место работы)а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, пре-дусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полнуювыплату заработной платы.1.2.

Трудовой договор с прорабом

Важноimportant
Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.6.2.10. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.6.2.11. Исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим договором, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Гарантии и компенсации. 7.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.7.2.

Трудовой договор с прорабом образец

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменном виде не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается на общих основаниях, установленных законодательством РФ. 1.6. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.

1.7. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору. 2. Права и обязанности Сторон 2.1.

Трудовой договор с прорабом украина

Трудовой договор с производителем работ (прорабом) г. » » 20 г. (место заключения договора) (дата заключения договора) (полное наименование работодателя) в лице , (наименование должности) (Ф.И.О.) действующего на основании , (Устава, Положения, Доверенности) именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и , именуемый в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.) с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий дого- вор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Работник обязуется осуществлять руководство производственно- хозяйственной деятельностью строительного участка, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку в , (место работы) а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, пре- дусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. 1.2. Трудовой договор заключен на .

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: